Emploi Store et référencement

Afin qu’une application soit référencée sur l’Emploi Store, il nous est nécessaire de l’analyser pour vérifier qu’elle correspond à nos attentes en matière de qualité, de transparence et de sécurité. Voici donc quelques recommandations techniques pour vous guider :

Dans les commentaires d’installation de l’application, n’oubliez pas de mentionner :

• le cadre, la date et la source des données (exemple : données BMO d’avril Emploi Store Développeurs)
• l’absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application
• la référence aux autorisations CNIL auxquelles vous devez éventuellement vous soumettre en tant que développeur
• les données et services qui seront utilisés par l’application.

 

Lors du développement et de l’exploitation de l’application, prêtez attention à ce que :

 

• le volume des données consommées par votre application reste raisonnable : Pôle emploi mettra en œuvre les moyens nécessaires pour que son API puisse répondre à l’ensemble des sollicitations. N’hésitez pas à nous solliciter sur ce point
• l’application soit suffisamment sécurisée pour supporter des indisponibilités temporaires de l’API même si nous mettons tout en œuvre pour que cela n’arrive pas
• l’application reste fonctionnelle (en cas d’interruption prolongée de fonctionnement, merci d’en informer le support Emploi Store Développeurs afin que nous ne considérions pas qu’elle ne soit définitivement plus maintenue)
• l’application n’héberge pas de commentaires ou d’informations générées par les utilisateurs et pouvant nuire à l’image de Pôle emploi ou de tiers, ni contraires à la loi ou à la règlementation
• l’application ne puisse pas être détournée par des tiers
• vos codes d’accès (identifiant client et clé secrète) ne puissent pas être extraits de votre application par d’autres développeurs ou par des utilisateurs.

 

Les données ou services utilisés par l’application doivent être cohérents avec son utilisation, soyez vigilants sur l’exploitation :

• des données de la carte SIM
• des données et des fichiers de l’utilisateur sur le support (téléphone, tablette...)
• des services du support (émission de SMS, prise de photo, envoi de mail, enregistrement audio…).

 

Pour toute question, vous pouvez nous contacter en cliquant ici .

Référencer votre application sur l’Emploi Store vous permettra de valoriser votre expertise sur l’emploi, de bénéficier de l’apport de trafic de Pôle emploi et bien entendu d’augmenter votre visibilité et votre notoriété.

Pour être référencée sur l’Emploi Store, votre application doit respecter les critères suivants :

1- Le contenu proposé doit :

• correspondre au domaine de l’emploi, de la formation professionnelle ou du projet professionnel
• être à jour au regard de la réglementation applicable au contenu
• ne pas être à caractère politique, philosophique ou religieux
• ne pas porter préjudice à l’image des Utilisateurs et/ou à l’image ou à la réputation de Pôle emploi
• ne contenir aucun élément pouvant être considéré comme illicite, contraire à la morale ou à l’ordre public (contenus diffamants, violents, pornographiques, contrefaisants ou associés à la vente d’alcool, de tabac, d’armes à feu…)
• inclure des Conditions générales d’utilisation (CGU) facilement accessibles par l’Utilisateur et précisant notamment les mentions légales relatives à l’Editeur et à l’hébergeur, ainsi que les mentions prévues par la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés permettant d’informer l’Utilisateur sur le traitement de ses données à caractère personnel.

 

Seuls les partenaires ayant conclu avec Pôle emploi une convention d’échange de données définissant les modalités d’échange d’offres d’emploi, le profil/CV des personnes à la recherche d’un emploi et d’informations sur le marché du travail sont en droit de proposer une application mobile ou un service web de recherche d’offres d’emploi.
 

2- L’URL renvoyant vers l’application doit être active
 

3- L’application proposée peut :

• être entièrement gratuite ou « freemium », c’est-à-dire comporter des services gratuits et des services payants
• inclure de la publicité, à l’exception de celle faisant la promotion de boissons alcoolisées, de sites de rencontre ou pour adultes, de médicaments, de produits contrefaisants, de produits financiers ou d’investissement et services liés, de jeux en ligne, ainsi que de celle susceptible de nuire à l’image des Utilisateurs et/ou à l’image ou à la réputation de Pôle emploi.

 

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le contrat éditeur en cliquant ici .